POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT - CDI - TEMPS COMPLET - STATUT CADRE

• Description du poste : Rattaché(e) à la Direction commerciale, le(la) «Coordinateur(trice) Prospection» permet d’assurer la continuité dans les actions de prospection et la force commerciale.

• Ses principales missions sont les suivantes :
• Organiser les plans de prospection.
• Détecter les sources.
• Structurer les actions commerciales (enquête de qualification, prospection,…).
• Mesurer, contrôler et reporter sur la bonne application des actions planifiées.

• Formation et expérience demandée :
• Formation Bac+2 minimum (BTS action commerciale par exemple).
• La connaissance du marché des éditeurs informatiques et des secteurs d’activité serait un plus.

• Compétences et personnalité :
• Expérience en organisation et en réalisation de la prospection.
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques.
• Aisance relationnelle, pugnacité.
• Très bonne aisance téléphonique.
• Compétence rédactionnelle.

• Type de contrat & durée : CDI temps complet.
• Lieu de travail : Bron (69).
• Salaire indicatif brut annuel proposé : 22 K€ brut annuel.
• Avantages divers : mutuelle.

Pour postuler à cette offre :
Contactez notre Service Ressources Humaines Groupe (avec en objet l'intitulé exact du poste) à l'adresse suivante : rh@spiralnet.net
A défaut : SPIRAL Group - Service Ressources Humaines - 425, av. Alfred Nobel - CS 69006 - 34965 Montpellier cedex 2.

POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT - CDI - TEMPS COMPLET - STATUT CADRE

• Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des ventes, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, capable de participer activement à l’application de la stratégie commerciale résolument orientée vers la conquête de nouveaux clients sur un marché porteur.
Vous aimez les challenges. Votre implication, votre relationnel et votre capacité d’intégration à notre équipe seront vos principaux atouts.

• Ses principales missions sont les suivantes :
• Contribuer aux actions de préparation des cibles de prospection.
• Prospecter la clientèle susceptible d’être intéressée par notre offre produit notamment en IDF/Nord.
• Détecter et identifier de nouveaux réseaux de distribution par la réalisation d’une prospection terrain active.
• Visiter notre clientèle et bassin de prospection.

• Formation et expérience demandée :
• Formation Bac+2 minimum (BTS action commerciale par exemple).
• Expérience minimum de 3 ans sur ce type de poste.

• Compétences et personnalité :
• Expérience de la vente terrain et de la prospection physique.
• Excellent relationnel.
• Vendeur Confirmé.
• La connaissance des secteurs de la distribution serait un plus.

• Type de contrat & durée : CDI temps complet. Possibilité d'évolution vers un poste d’ingénieur commercial possédant un territoire de vente dédié : IDF/Nord traitant l’intégralité du cycle de vente.
• Lieu de travail : Bron (69).
• Salaire indicatif brut annuel proposé : 25 K€ brut annuel + Variable quantitatif & qualitatif.
• Avantages divers : mutuelle.

Pour postuler à cette offre :
Contactez notre Service Ressources Humaines Groupe (avec en objet l'intitulé exact du poste) à l'adresse suivante : rh@spiralnet.net
A défaut : SPIRAL Group - Service Ressources Humaines - 425, av. Alfred Nobel - CS 69006 - 34965 Montpellier cedex 2.

POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT - CDI - TEMPS COMPLET - STATUT CADRE

• Description du poste : Rattaché(e) au directeur de projet, le(la) candidat(e) assure les audits, les études préalables, la qualification des processus clients et la mise en adéquation avec nos progiciels métiers. Il(elle) prépare les paramétrages de nos applicatifs et gère toutes les étapes de validations clients. Il(elle) réalise et ajuste les rétro-plannings de mise en place et organise toutes les réceptions des livrables (documents, formations, transferts de compétences…). En tant que spécialiste du métier pour les projets qu’il(elle) gère, il(elle) travaille en collaboration avec la direction "développement produit" pour des spécifications applicatives particulières (spécifiques clients). Dans un soucis du service au client, il(elle) est son interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant toute la durée du projet client.

• Ses principales missions sont :
- Etudes préalables, rédaction de cahier des charges.
- Audits techniques & fonctionnels.
- Mise au point de processus métiers (modélisations).
- Conception de plan projet.
- Plannings, jalons, réunions, ateliers, traçabilité (dossier projet).
- Choix des options optimales.
- Arbitrage des priorités avec le client.
- Réalisation de plan de paramétrages.
- Gestion du déploiement des projets applicatifs en charge.
- Participation aux réunions de coordinations internes et externes.
- Etablissement de relations de confiance durables avec les clients.
- Organisation des transferts de compétences.
- Gestion du projet (coordination avec les autres services) jusqu’à la réception et levée des réserves.
- Conseils auprès des clients.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative.

• Formation et expérience demandée : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur idéalement en informatique.
Les candidats issus d’une autre filière seront pris en compte afin de ne pas limiter le choix si toutefois ils présentent les compétences requises. Vous avez au minimum 1 année d’expérience professionnelle sur des projets d’intégrations fonctionnelles en sociétés de services. Vous avez intégré au moins une méthode de gestion de projet applicatif et déjà appréhendé la relation client.

• Compétences et personnalité : Connaissance des standards réseaux Microsoft & systèmes d’exploitations, du SGBDR MS-SQLserver (sql et proc), de gestions commerciales pour la distribution (FO-BO-Centrale achats…) ; maîtrise des outils bureautiques, des méthodes de management de projets applicatifs ; goût pour les méthodes et les analyses ; forte motivation pour les actions «terrains» ; capacités à analyser sur site et à modéliser des processus métiers ; capacité d’autonomie et esprit d’initiative ; sens des relations humaines et capacité à travailler en groupe de travail ; qualité de communications orales et écrites ; pragmatisme (sens de l’efficacité orientée client).

• Langues : Espagnol opérationnel.
• Type de contrat & durée : CDI temps complet.
• Lieu de travail : Bron (69).
• Salaire indicatif brut proposé : 2500 à 2900 € mensuel (selon expérience).
• Avantages divers : Mutuelle, tickets restaurant.

Pour postuler à cette offre :
Contactez notre Service Ressources Humaines Groupe (avec en objet l'intitulé exact du poste) à l'adresse suivante : rh@spiralnet.net
A défaut : SPIRAL Group - Service Ressources Humaines - 425, av. Alfred Nobel - CS 69006 - 34965 Montpellier cedex 2.

TEMPS COMPLET - STATUT CADRE

Pour postuler à cette offre, contactez notre Service Ressources Humaines Groupe (avec en objet l'intitulé exact du poste) à l'adresse suivante : rh@spiralnet.net
A défaut : SPIRAL Group - Service Ressources Humaines - 425, av. Alfred Nobel - CS 69006 - 34965 Montpellier cedex 2.